歡迎您加入興松這個大家庭！“我與興松榮辱與共、興松與我共同發(fā)展”一直是興松秉承的價值觀念，我們將以興松管道這個向上成長的平臺為依托，緊密凝聚，共襄盛舉。

    “人才是興松最重要的資源”一直是興松的成功營運原則。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的最高領導者， 有富有朝氣、團結協(xié)作的團隊。我們本著“ 人盡其才，為才識用”的用人原則，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長環(huán)境，員工在努力完成本職工作的同時，接受定期的培訓，定向培養(yǎng)專業(yè)知識，不斷在全方位的領域得到提高，從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。

興松的內(nèi)部人才機制：

1、高度靈活的內(nèi)部提升機制：我們完全致力于從公司內(nèi)部建立和發(fā)展我們的組織。每當我們有職位空缺，我們將先從公司內(nèi)部填補空缺。我們的項目都在持續(xù)進行，豐富的無價的實際知識將使你終身獲益，成長和發(fā)展的空間將使你產(chǎn)生歸屬感和自豪感。

2、長期的職業(yè)發(fā)展：成功的職業(yè)發(fā)展之路，公司將與您共同成長。當您加入我們的行列，我們將委以重任，讓您有足夠的機會證明和發(fā)展自己。

3、完善的培訓系統(tǒng)：我們設有興松學院，為員工提供豐富的培訓，幫助他們最大限度地發(fā)揮特長，挖掘潛能。為實現(xiàn)這一承諾，興松為員工提供管理培訓、技術培訓等全 方位的培訓。每年在年度評估中，興松與員工共同就員工未來的發(fā)展制定培訓計劃。

4、設立較高的道德標準。品質文化成為興松的道德標準和輿論導向，真正為品質付出心血的奮斗者，在興松得到最大的尊重。我們遵紀守法，并始終相信，我們在做正確的事。

5、以人為本的興松文化：我們看重的是工作表現(xiàn)，我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作，在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中，使工作更有效率和更愉快。

6、有競爭力的薪酬待遇：我們有完善的薪酬管理系統(tǒng)。為了吸引和留住優(yōu)秀的人才， 公司每年均會參加國際知名調研公司舉行的年度行業(yè)的薪酬福利市場調查，以確保興松的薪酬福利體系保持競爭力，創(chuàng)造一種鼓勵承擔風險、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的興松新文化氛圍。

    不斷進取、富有朝氣、勇于創(chuàng)新的人才是興松的最大財富。員工個人職業(yè)發(fā)展目標與興松的發(fā)展目標一致，從而產(chǎn)生出充滿新活力與驅策力的企業(yè)氛圍，培養(yǎng)和吸引大批高級人才，組成優(yōu)秀的興松勝利之隊。
 

讓我們共同牽手實現(xiàn)自己的人生價值。
 

優(yōu)秀的團隊，培養(yǎng)優(yōu)秀的員工；
 

優(yōu)秀的員工，支撐優(yōu)秀的興松。 
 

一萬年太久，只爭朝夕！
 

“我與興松榮辱與共、興松與我共同發(fā)展”